資料配布中 | FTSEスコアが変わると、企業の未来が変わる：ESG評価機関「FTSE」の解説と活用
資料サマリー：FTSEのESG評価と企業価値向上のための実践
この資料「FTSEスコアが変わると、企業の未来が変わる」は、企業のESG（環境・社会・ガバナンス）に関する取り組みを評価する機関の役割と、特にFTSEに焦点を当てたその評価方法、企業にとっての意義、そしてスコアアップに向けた具体的な支援策について解説しています。
ESG評価機関は、企業の公開情報や質問票などに基づいてESGの取り組みを評価し、その結果（スコア、格付け、インデックスなど）を機関投資家に提供します。これにより、企業の株価に直接影響を与える可能性があるとされています。FTSEは、MSCIやDJSIと並ぶ主要なESG評価機関の一つであり、開示情報のみで評価を行う点が共通していますが、評価確定前のコメントが可能という点がMSCIとは異なります。
FTSEはロンドン証券取引所グループに属するイギリスの評価機関で、2024年5月時点で8,000社以上（日本では約1,400社）を対象にESG評価を行っています。年金積立金管理運用独立行政法人（GPIF）が、FTSE Blossom Japan IndexなどのESGインデックスを年金運用に採用しており、FTSEのスコアが高い企業はGPIFの投資対象となることで株価向上が期待できます。
FTSEのスコアアップに取り組む意義として、投資撤退による株価下落のリスク回避といった「守り」の側面と、投資家からの資金流入による株価向上やESG経営への活用といった「攻め」の側面が強調されています。機関投資家は、ESG評価機関から提供されるデータをもとに、インデックス投資、ポジティブ・スクリーニング、ネガティブ・スクリーニング、ESGインテグレーション、インパクト投資、エンゲージメントといった様々な投資手法で活用しています。
FTSEの評価サイクルは年1回で、アナリストによる初期調査後、約4週間のレビュー期間が設けられ、企業からのフィードバックを考慮してスコアが確定します。資料では、FTSEスコア水準ごとの企業の課題やニーズが提示されており、ASUENEは評価結果の分析、改善方針の提案、事例調査、そして具体的な取り組み支援までを伴走型で提供することで、企業のFTSEスコアアップをサポートしています。
まとめ：FTSEスコア向上で開かれる、企業の新たな成長機会
この「FTSEスコアが変わると、企業の未来が変わる」資料は、FTSEによるESG評価が、現代の企業経営においていかに重要であるかを明確に示しています。ESG評価は、単に企業の環境・社会貢献度を測るだけでなく、投資家からの資金流入、株価向上、そして企業価値の持続的な向上に直結する重要な要素であると理解できたのではないでしょうか。
特に、GPIFがFTSEのESGインデックスを採用していることは、FTSEスコアが日本企業にとって非常に大きな意味を持つことを示しています。スコアアップに向けた取り組みは、企業のESG課題を客観的に把握し、効率的な改善を進める機会となり、結果として規制順守、リスク低減、そして新たなビジネス機会の創出へと繋がります。
アスエネは、FTSEスコアアップの支援実績を豊富に持ち、企業の現在のスコア水準に応じたきめ細やかなサポートを提供しています。CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス「アスエネ」をはじめ、ESG評価クラウドサービス「ASUENE ESG」、LCA/CFP算定支援サービス「アスエネLCA」、カーボンクレジット・排出権取引所「Carbon EX」、GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム「アスエネCAREER」、第三者検証・アドバイザリー「アスエネVERITAS」といったマルチプロダクトを通じて、企業の脱炭素・ESG経営をあらゆるフェーズで強力に支援しています。
本資料で得た知識を活かし、アスエネの専門的な知見とソリューションを活用することで、貴社もFTSEスコアを向上させ、持続可能な企業成長と市場での優位性を確立できるでしょう。
